ワークシェアリング論の愚

最近のワークシェアリングに関する議論は、ただでさえ胡散臭いものが多いが、特に大阪府の橋下知事の発言はひどい。

定額給付金の事務処理のための臨時雇用が可能になるというが、その分事務量が増えるにもかかわらず、人件費総額を変えないで人を増やすとすれば、既存の職員は仕事量が変わらないのに給料がカットされることになる。

本来のワークシェアリングの定義にも全く適っていない。弁護士なら、これくらいのカラクリは分かると思うのだが。